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华容公司团建聚餐地方

华容团队建设必须从团队自我评价开始，因为它提供了团队发展的出发点，并有助于确定团队的优点、缺点，同时能为它设定改进的方向。收集信息对确定团队工作中发生的问题是很必要的。团队发展的需要也可通过汇集各种资料及技术途径来得到确定。

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华容团队建设课程旨在帮助管理人员，深入了解自身与他人，把握“为人”与管理的异同，促进工作关系的融洽、部门之间的协调。高绩效成都团队建设培训，内容涉及高绩效团队概述，卓越团队领导者的5项行为，团队发展阶段，带领团队走向成功，激发成员动力的方法，团队领导者的作用等，旨在使学员掌握高绩效团队建设及管理技能。

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华容团队建设就是有计划有组织地增强团队成员之间的沟通交流，增进彼此的了解与信赖，在工作中 分工合作更为默契，对团队目标认同更统一明确，完成团队工作更为高效快捷，它既可保证整个组织的稳定 性，又可灵活应对市场环境的各种变化。